山东高速集团德州分公司鲁冀站

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全国、山东省先进基层党组织省山东高速公路集团德州分公司鲁冀收费站党支部先进事迹
“万车千流汇鲁冀,一言一行是齐鲁。都谓山东公路好,收费情暖更深处。”这是一位曾接受鲁冀站无私帮助的司乘人员对鲁冀收费员工的由衷赞叹,同时也是鲁冀收费站党支部几年如一日,顽强拼搏,锐意进取,为党旗增辉添彩的真实写照。
鲁冀收费站地处山东、河北交界,横跨我国南北交通主干道——京福(京沪)高速公路主线,气势恢弘。11进11出共22车道,北逾燕赵至天津、北京,南贯通山东,连接江苏、安徽直达上海、福州,堪称山东交通“北大门”。该站于2000年12月建成并投入使用,现有干部职工106人,其中党员8人,团员83人,平均年龄只有26岁。目前,收费站已累计通行车辆1763万辆次,完成通行费收入19.8亿元;日均通行车辆2.3万辆次,日均通行费收入230万元,车辆川流不息,日夜繁忙。
“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”。自开通运营以来,鲁冀收费站党支部在上级党组织的正确领导下,始终坚持 “服务人民、奉献社会”的行业宗旨,以“抓安全、保稳定、促畅通”为主线,团结一心,锐意进取,各项工作取得了显著成绩,三个文明建设结出丰硕成果。2001年6月,鲁冀站党支部被山东省交通厅厅直机关党委评为“先进基层党组织”; 9月,被授予省级“青年文明号”。2003年6月,被团中央、交通部授予国家级“青年文明号”。2005年3月,收费站工会小组被全国总工会命名为全国“模范职工小家”;5月,被国家人事部、交通部授予全国“先进集体”。国家领导人吴官正、罗干、姜春云、迟浩田等有关领导,50多个兄弟单位3000多人次先后来到鲁冀站视察、检查或参观指导工作,对收费站的各项工作给予了高度评价。
几年来,鲁冀站党支部认真贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六大精神,积极开展“五个好”基层党组织创建活动,较好地发挥了战斗堡垒作用,树立了良好的社会形象。
努力建设一流的支部领导班子。党支部一班人时刻注意增强领导素质,提高驾驭全局的能力,发挥好战斗堡垒作用。党支部书记温向晖同志时刻以一名优秀共产党员的标准严格要求自己,政治坚定,工作带头。建站初期,人员新,工作头绪多,他在站上一干就是90多天;2003年4月防控非典时期,一连50多天没回家;计重收费设备安装调试期间,吃、住在站上,照顾不上因病住院的母亲,冷落了恋爱5年的女友。支部其他成员讲求团结,真抓实干。站领导的模范带头作用,激发了支部、党员和广大职工的工作热情,为同志们树立了榜样,鼓舞了士气。收费员在岗上同各种司机打交道,经常遭到纠缠、谩骂甚至人格侮辱,鲁冀站党支部经过研究,决定设立委屈奖,在公开栏中公开进行表彰,并给予一定的物质奖励,从而稳定了职工情绪,激发了文明服务的积极性。由于良好的示范带动作用,群众和党员的距离贴近了,班子的凝聚力增强了,党组织的战斗堡垒作用更加明显了。
精心打造一流的党员队伍和职工队伍。站党支部制定了“高标准、高起点、高质量、高要求”的工作原则,深入扎实地开展政治思想教育活动,提高党团员、干部职工的政治素质和思想觉悟。党支部认真坚持“三会一课”制度定期开展党员和员工学习教育活动,通过学文件、学报纸、看录相、实地参观等形式,用灌输的方法,培养党员队伍的党性觉悟,提高员工的思想道德素质。配合工会小组、团支部坚持定期开展卡拉OK比赛、演讲比赛、文艺演出、扶贫救助等活动,丰富职工的业余文化生活。脚踏实地地开展“青年文明号”、文明子行业、省级文明大通道创建活动,使全站职工的职业道德水准、创新意识、团队精神与合作意识有了显著提高。在保持共产党员先进性教育活动中,站党支部认真制定实施方案,精心搞好动员部署,严格教育程序,扎实落实教育内容,积极开展“三比三看”、团员“四跟进”和“我为党旗添光彩”等教育活动,先后征集群众意见56条,整改问题和不足8项,进一步增强了党支部的战斗力和向心力,提高了党员素质,改进了工作作风,受到山东省国资委督导组的高度赞扬。这一切,成为鲁冀站创造一流工作成绩、超额完成工作任务和目标的坚实基础。
注重形成一流的运营管理机制。针对支部委员和行政管理人员的构成不同,他们从实际出发,摸索出一条以人为本、规范化管理的新路子。一是坚持把党的建设纳入收费站年度工作目标体系,按照"一岗双责"的要求,明确支部和行政班子的职责分工,做到党建和业务管理各有侧重,平衡发展。二是以细分管理单元、责权利统一为原则,制订了《鲁冀站千分制考核管理办法》和实施细则,明确管理规定和奖罚标准。三是积极推行ISO9001和OHSAS18000质量和职业健康安全管理体系,构筑起了点点有“规矩”的精细管理网络。四是成立了监督检查小组,采取不定期稽查等形式进行监督检查,公开举报电话,虚心接受全社会监督,从而严肃了工作纪律。五是注意在工作实践中发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用,大胆管理,率先垂范,培养了党员队伍良好的工作作风。全站规范化管理工作在京福路山东段得到推广。
全力创造一流的工作业绩。自成立到现在,鲁冀站累计通行车辆1763万辆次,实现通行费收入19.8亿元,2005年实现通行费收入6.3亿元。全站职工共做好人好事4000余件,收到锦旗354 面,表扬信和表扬电话 1100 多件次,义务献血8000多毫升,救助失学儿童和困难职工13人次。11人打破管理处业务记录,26人成为处级业务尖子,2003年收费班长高义虎被评为全省交通系统劳动模范,站长、党支部书记温向晖于2002年获得全省防控非典优秀共产党员称号,于2005年5月获得山东省“富民兴鲁”劳动奖章 。2002年9月,《德州日报》刊登了一篇下岗女职工为儿子征求代理爸爸的文章,全站52名共青团员自发参与,集体承担起了代理爸爸的职责,包下了孩子从小学到大学期间的全部学费,到现在已捐钱物7800多元。山东电视台《道德与法制》栏目对这件事进行了公开报道,在社会上引起了强烈反响。
鲁冀站是山东交通的窗口,收费就是服务,窗口就是形象。党支部在运营管理和文明服务工作过程中,严格按照工作要求,不断强化服务措施,实行党支部负总责,党政工团齐抓共管。积极开展“您好”活动、“一帮一”爱心工程、优质服务竞赛活动和青年志愿者活动,全心全意为驾乘人员排忧解难,真正把“全心全意为人民服务”的根本宗旨落到了实处,得到了广大司乘人员和社会各界的一致好评,维护了山东高速集团的良好企业品牌。
事小善微,唯真唯一。鲁冀站党支部决心在上级党委的正确领导下,发扬成绩,改正不足,服务人民,奉献社会,无愧于党的嘱托,继续为党旗增光添彩
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